最近追《蛮好的人生》，真是被李青青这个角色气得够呛。好好的公司，被她搅得是乌烟瘴气，各种矛盾冲突不断，今天咱就来唠唠，她挑拨关系、制造矛盾，到底安的什么心？

就拿薛晓舟拉客户这件事来说，薛晓舟辛辛苦苦跑前跑后，好不容易就要和客户签合同了，唐玲却半路杀出，不讲武德地抢走了这一单。薛晓舟委屈巴巴地去找领导李青青主持公道，结果李青青咋说的？她居然说 “职场，谁拿下客户，谁就是赢家，没有先来后到这一说”。这明显就是在和稀泥嘛，完全不把薛晓舟的努力当回事。

可大家不知道的是，唐玲和薛晓舟这两人的明争暗斗，背后的始作俑者就是李青青。薛晓舟当上总监后，李青青特意找到唐玲，跟她说 “当初你来，是撬了胡曼黎的单子给我当投名状，业界有人可能会不齿你这种行为，可我就是欣赏你这种为了业绩可以不顾一切的劲头。唐玲，拿出你当年的斗志，给我看看”。这话乍一听没什么，可细品一下，这不就是在鼓励唐玲继续和薛晓舟抢客户嘛。

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那李青青为啥要这么干呢？她自己给出的理由是，想在公司发扬狼性文化，鼓励内部竞争。她说公司发展久了，员工们都懈怠了，没了进取的心思，所以想通过这种方式，引入竞争，激发大家的危机意识。听起来好像有点道理，对吧？可实际上，这背后还有更深层次的原因。

在李青青提拔薛晓舟当总监后，两人在聘用胡曼黎这件事上产生了分歧。李青青觉得胡曼黎之前被前东家开除，还面临高额索赔，不适合录用，可薛晓舟当场就拒绝了她的建议，甚至不惜立下军令状要保胡曼黎。这可让李青青下不来台了，自己的下属居然敢当面反驳自己，她的权威感受到了极大的挑战。所以，她暗中扶持唐玲和薛晓舟作对，就是想敲打敲打薛晓舟，让他知道谁才是公司真正的老大，自己能把他捧上总监的位置，也能随时把他拉下来。

李青青这一番操作，确实把公司搞得热闹非凡，可这热闹却是乌烟瘴气的。唐玲和薛晓舟整天忙着内斗，哪还有心思好好工作？胡曼黎和薛晓舟的合作，也因为这些内部矛盾，困难重重。从公司管理的角度来看，李青青这种制造冲突、激化矛盾的方式，短期可能会让员工们紧张起来，可长期下去，只会让公司的氛围越来越差，员工之间的信任荡然无存。

不得不说，李青青这个角色在剧中的存在，虽然让人恨得牙痒痒，但也确实推动了剧情的发展，让《蛮好的人生》这部剧充满了更多的戏剧性和看点。只是苦了剧中那些一心想好好工作、追求事业的角色们，被她这么一搅和，想拥有 “蛮好的人生” 可就没那么容易了。不知道后续剧情中，李青青还会搞出什么幺蛾子，咱就接着追剧瞧好吧！

发布于：安徽省